TIJUANA.- El mercado laboral en Tijuana cierra el año con una reducción de hasta el 40% en las vacantes disponibles, reflejando una desaceleración en las contrataciones y una mayor cautela por parte de las empresas ante la situación económica.

Así lo informó la Mtra. Diana Reyes Herrera, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), quien destacó que este descenso confirma una tendencia de un mercado laboral más reservado.

A pesar de la baja en vacantes, las posiciones más solicitadas siguen siendo en ingeniería, diseño, mantenimiento y perfiles técnicos en áreas como informática y procesos.

Reyes Herrera también mencionó que las empresas mantienen planes de desarrollo para recién egresados y que, en 2026, se anticipa un incremento salarial estimado del 12%, acompañado de bonos y apoyos adicionales, para seguir atrayendo y reteniendo talento en la región.