MEXICALI.- La senadora de Morena, Julieta Ramírez Padilla, presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para ampliar la protección laboral de mujeres embarazadas y evitar que sean despedidas durante el embarazo o después de su periodo de maternidad.

La propuesta plantea modificar el artículo 133, fracción XV, de la LFT, con el fin de que la prohibición de despido no solo aplique durante el embarazo, sino también hasta un año después de concluido el descanso de maternidad.

Ramírez Padilla señaló que, aunque actualmente la ley prohíbe despedir a una trabajadora por estar embarazada, existen vacíos y ambigüedades que algunos patrones aprovechan para separarlas de sus empleos una vez concluido el embarazo o meses después de su incapacidad.

“Es recurrente, lamentablemente, que una vez concluido el embarazo, los patrones proceden con el despido de las trabajadoras, o meses después del descanso por maternidad. Por eso decidimos presentar esta reforma”, expresó la legisladora bajacaliforniana.

La senadora explicó que esta problemática le ha sido denunciada de manera constante por madres de familia durante recorridos realizados en distintos puntos de Baja California.

Actualmente, la iniciativa se encuentra en estudio y análisis en las tres comisiones correspondientes del Senado.