TIJUANA.- Durante los primeros tres meses del 2022, el índice de rotación de personal directo se ubicó en un promedio de 7.6% y la tendencia es a la alza, por lo que las empresas deberán generar estrategias que les permitan conservar a su personal.

Alfredo González, del Comité de Estadísticas de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), expuso los resultados de la encuesta sobre vacantes y salarios a 101 empresas afiliadas de todo el estado, las cuales representan a alrededor de 136,000 empleados.

Comentó que es preocupante es la tasa de rotación de personal directo, apuntó, ya que en los primeros tres meses del año se registró un índice promedio de 7.1%.

«Lo que vemos es una tendencia al alza, sobre todo en zonas geográficas como El Florido, Insurgentes y Pacífico», apuntó, pues enero se tuvo una tasa de 7.37% y en marzo el índice ya se ubicaba en 8.03%.

Ante estos números, Mayra Amezquita, presidenta de la Arhitac refirió que una de las causas de la rotación de personal es la oferta de empleo que se tiene en la región, cuya cifra se estima en 23,336 vacantes para los meses de abril a junio.